Khám phá bí quyết giữ tinh thần làm việc hăng say, giảm stress trong công việc và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc
Giữ tâm hồn bình an và làm việc hăng say không cần tăng lương Read More »
“Công ty Hạnh Phúc” là một hành trình đồng hành sâu sắc cùng đội ngũ lãnh đạo và nhân sự chủ chốt, nhằm: Thay vì tập trung vào kỹ năng làm việc, chương trình này đi sâu vào nội lực con người – yếu tố gốc rễ của sự phát triển bền vững. Qua chuỗi
Khám phá chương trình “Công ty Hạnh Phúc” – Xây nền vững, giữ người tài Read More »
Một lãnh đạo nam từng chia sẻ với Happy Coach:“Ngày nào tôi cũng mệt mỏi vì lo cho nhân viên, nhưng càng lo thì họ lại càng rời đi.” Sau khi thực hành chuỗi bài tập về tâm vững – trí sáng, anh nhận ra:“Tôi lo bằng căng thẳng, họ nhận được là áp lực.”
Lãnh đạo bình an – Nhân sự lan tỏa Read More »
Văn hóa công ty thường được gắn với sự nghiêm túc, kỷ luật. Nhưng một công ty nhỏ ở Đà Nẵng đã chọn một hướng khác – “nói thương thay vì nói thẳng”. Nghe có vẻ mềm yếu, nhưng thực tế lại mang đến kết quả rất bất ngờ. Ở đó, feedback không mang sắc
Văn hóa nói thẳng hay nói thương? Câu chuyện của một công ty nhỏ Read More »
Một doanh nghiệp trẻ tại TP.HCM từng “vỡ trận” vì nhân viên giỏi rời đi liên tiếp. CEO rất chịu chi: tăng lương, thêm ngày nghỉ, du lịch sang… nhưng vẫn không giữ chân được người. Khi bắt đầu chương trình “Công ty Hạnh Phúc”, nhóm quản lý được hướng dẫn một bài tập tưởng
Hạnh phúc nơi công sở bắt đầu từ sự kết nối thật Read More »
Một công ty có phòng nghỉ hiện đại, lương thưởng rõ ràng, team building mỗi quý… nhưng tỉ lệ nghỉ việc vẫn cao, tinh thần nhân viên vẫn ì ạch. Tại sao lại như vậy? Câu hỏi này không chỉ dành riêng cho các nhà quản lý mà còn là nỗi trăn trở chung của
Vì sao một công ty nhiều phúc lợi nhưng nhân viên vẫn không thấy hạnh phúc? Read More »
