Khám phá bí quyết giữ tinh thần làm việc hăng say, giảm stress trong công việc và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc
🌟 Giữ tinh thần làm việc hăng say không cần tăng lương
Thật đáng tiếc khi ngay cả Nhật Bản – quốc gia nổi tiếng với sự trung thành trong công việc – cũng đã bắt đầu thay đổi sau đại dịch Covid-19. Theo một bài báo trên VnExpress, người Nhật không còn chuộng “làm việc trọn đời” nữa.
Tuy nhiên, lý do lại rất tích cực. Nhiều người đã tìm ra sứ mệnh cuộc đời và lựa chọn công việc giúp họ sống đúng với điều đó. Vậy còn chúng ta – những người vẫn đang đi làm – thì sao? Chúng ta đang làm việc với tâm thế thế nào? Có còn giữ tâm hồn bình an mỗi sáng khi đến công ty không?
🔄 Vì sao chúng ta dễ chán việc?
Đa số sẽ trả lời: “Dĩ nhiên là vì tiền. Không có tiền sao sống được.” Chính vì vậy, khi có nơi trả lương cao hơn, ta dễ dàng “nhảy việc”. Rồi sau một thời gian ngắn, năng lực chưa thay đổi bao nhiêu, ta lại nghe nơi khác trả cao hơn nữa và tiếp tục thay đổi.
Vòng lặp “đổi việc – thích việc – chán việc – nghỉ việc – tìm việc” cứ thế diễn ra. Kết quả là stress trong công việc không giảm, còn niềm vui khi đi làm cũng ngày càng ít.
💡 Bí quyết yêu công việc: Làm vì điều lớn hơn tiền bạc
Để giữ tinh thần làm việc hăng say, chúng ta cần biết rõ lý do vì sao mình làm việc đó. Nếu mục đích chỉ là “kiếm tiền”, thì khi tiền không tăng, ta sẽ nhanh chóng mất động lực.
Thay vì vậy, hãy thử thay đổi mục tiêu sang:
- Làm để tích lũy kinh nghiệm
- Làm để trở nên giỏi hơn mỗi ngày
- Làm để tạo ra nhiều giá trị tốt đẹp hơn cho xã hội
Khi đó, tiền bạc và lương thưởng sẽ đến như kết quả tự nhiên. Ngay cả khi chưa đến, ta vẫn yêu công việc vì mục đích sâu xa của mình đã được đáp ứng.
🙏 Biết ơn nơi làm việc – nền tảng của hạnh phúc
Nếu nhận ra rằng công ty chính là một “trường học” chất lượng, nơi ta học hỏi mỗi ngày, không chỉ miễn phí mà còn được trả lương, chắc chắn ta sẽ sinh lòng biết ơn.
Khi lòng biết ơn xuất hiện, ta sẽ yêu công việc hơn, và yêu cả công ty nơi mình gắn bó. Mỗi ngày đi làm không còn là nghĩa vụ mà trở thành một hành trình phát triển bản thân.
🌱 Môi trường làm việc hạnh phúc – yếu tố nuôi dưỡng động lực
Một yếu tố quan trọng giúp duy trì tinh thần làm việc chính là môi trường. Nếu nơi làm việc có văn hóa tích cực, con người thấu hiểu và hỗ trợ nhau, ta sẽ cảm thấy được truyền cảm hứng mỗi ngày.
👉 Tìm hiểu cách xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc để giúp đội ngũ của bạn làm việc hết mình mà không cần tăng lương.
🪞 Bắt đầu từ việc “hiểu chính mình”
Tất cả sự thay đổi bắt đầu khi ta hiểu rõ chính mình. Biết điều gì thực sự khiến mình hạnh phúc sẽ giúp ta không bị cuốn vào vòng xoáy tiền bạc hay so sánh.
📺 Xem thêm cuộc trò chuyện sâu sắc với thầy Giản Tư Trung về chủ đề này tại video: Hiểu về chính mình
✨ Kết luận: Làm việc trong hạnh phúc là điều có thể
“Không cần tăng lương” không có nghĩa là “không cần tiền”, mà là tiền không phải là lý do duy nhất để sống hết mình. Khi ta làm việc với tình yêu, lòng biết ơn, và mục tiêu sâu sắc hơn vật chất, năng lượng của sự dấn thân sẽ tự nhiên xuất hiện.
Và chính khi đó, giảm stress trong công việc, giữ tâm hồn bình an, và làm việc với toàn bộ trái tim không còn là điều xa vời.
👉 Nếu bạn muốn xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, giúp đội ngũ làm việc với niềm vui và động lực sâu sắc hơn, hãy tham khảo chương trình Công ty Hạnh Phúc.